14.05.2012
UGT presenta un escrito en el que muestra su preocupación por la reducción del servicio de limpieza tanto en lo que afecta al previsible deterioro de la salubridad en los centros de trabajo, como en lo que se refiere al grave perjuicio causado a las trabajadoras y trabajadores de la empresa que presta el servicio de limpieza en Alicante.

UGT propone realizar las gestiones oportunas para conocer las circunstancias que han motivado la reducción de la limpieza, máxime cuando los recursos ya eran deficitarios en algunos centros de tabajo. También propone transmitir a la pantilla la necesidad de que se denuncien vía GAIN las deficiencias observadas y se extreme la sensibilidad con la salubridad y limpieza, factores que incide en la motivación y en el clima laboral de la plantilla.
En la vertiente legal, UGT ha hecho hincapié en la ilegalidad de la medida adoptada por la empresa de limpieza contra algunas de sus trabajadores que han sufrido graves perjuicios derivados de una modificación sustancial de sus condiciones laborales. Leer el resto de esta entrada »

12.03.2012

Iniciada la sesión, el presidente del comité de empresa ha recordado y honrado la memoria de las víctimas del atentado del 11 de marzo de 2004.
 
Cumplido el trámite de lectura y aprobación de actas con la habitual, injustificada e inexplicable abstención de cgt, al no presentar nunca modificación alguna al borrador del acta, pasamos al desarrollo de los puntos del orden del día.
 
El pleno ha venido marcado por la preocupación y rechazo que  la, inútil – injusta – ineficaz,  reforma laboral está provocando en todas las fuerzas sindicales que conforman los distintos comités de empresa en Telefónica.
 
UGT ha defendido la necesidad de que el comité de empresa en Alicante se muestre unido ante una reforma que beneficia principalmente a las grandes empresas como Telefónica, dejando a merced de la patronal a trabajadores cuyo futuro puede verse truncado por unos “mercados” ávidos de empleo precario  y con total aversión a unas dignas condiciones laborales.
 
UGT ha recibido el respaldo a su propuesta para la celebración de una ronda de asambleas en las que el comité de empresa explique cómo las medidas impuestas por el gobierno atacan y precarizan las condiciones laborales de los empleados de Telefónica.
 
De la misma forma se ha consensuado, con la unanimidad de todo el comité de empresa, una resolución (Resolución CE 12-3-2012) en la que se muestra nuestro más absoluto rechazo a unas medidas que retrotraen las condiciones laborales a otras épocas en las que el trabajador era más un siervo que un colaborador necesario para alcanzar los propósitos de la empresa, entre los que debe estar el compromiso de crear y mantener empleo de calidad.
 
UGT, como fuerza más votada en Alicante, se compromete a liderar y mantener la unidad del comité de empresa. Iremos centro a centro explicando la gravedad de las medidas y cómo estas perjudican a los trabajadores de Telefónica, socavando las condiciones laborales conquistadas año tras año gracias a los resultados y beneficios que los propios empleados hemos alcanzado para que Telefónica sea el poderoso y rentable conglomerado empresarial que hoy es. En absoluto merecemos las condiciones a las que nos pretende someter el gobierno del Partido Popular.
 
Por otra parte, se ha acordado pedir explicaciones a la empresa con respecto a otros temas como: la  modificación sustancial de las condiciones laborales de un trabajador de forma unilateral por parte de la empresa y sobre el reciente cambio de  actividad en el Centro SOR, que tanta polemica  generó en su día cuando la Empresa pretendía movilizar geograficamente a los compañeros de Alcoy.